✅ PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

À propos de notre client :

Cette entreprise est un acteur majeur du secteur des services, reconnu pour son expertise et son engagement envers ses collaborateurs. Nous recherchons un professionnel passionné par les relations sociales et le bien-être au travail pour rejoindre notre équipe dynamique.

📊 LE POSTE

Votre mission

En tant que Responsable Relations Sociales et Conditions de Travail, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de notre politique de développement social. Vous serez le garant d’un environnement de travail sain, épanouissant et propice à la performance.

Vos responsabilités

  • Relations sociales :
    • Assurer un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux (IRP, syndicats)
    • Négocier et mettre en œuvre les accords d’entreprise
    • Suivre les relations avec les IRP et préparer les réunions obligatoires, animer les réunions, assurer le suivi et la mise en œuvre des décisions,
    • Superviser l’organisation des élections professionnelles,
    • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires.
  • Conditions de Travail :
    • Concevoir et déployer des actions visant à améliorer le bien-être des collaborateurs (prévention des risques psychosociaux, équilibre vie pro/vie perso, diversité et inclusion, etc.)
    • Mener des enquêtes et des baromètres sociaux pour évaluer le climat social et identifier les axes d’amélioration
    • Piloter des projets QVT innovants et mesurer leur impact
    • Communiquer et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la QVT.

🎯 VOTRE PROFIL

  • Formation supérieure en droit social, ressources humaines ou équivalent
  • Expérience significative en relations sociales et/ou QVT, idéalement dans le secteur des services aux entreprises.
  • Excellente connaissance du droit du travail et des relations collectives
  • Qualités relationnelles, d’écoute et de négociation
  • Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes autour de projets
  • Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et autonomie

Nous vous offrons :

  • Un poste à responsabilité avec une forte dimension stratégique
  • Un environnement de travail stimulant et collaboratif
  • Un job à impact : social, sociétal et environnemental
  • L’opportunité de mettre en oeuvre votre expertise RH

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, nous nous engageons à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, SYSTEM D RH s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.

Pour postuler :